Erityistarkastus ja yritysvastuu
Riippumattomia selvityksiä vaativiin tilanteisiin.
Milloin palvelua tarvitaan?
Erityistarkastusta voidaan tarvita tilanteissa, joissa tapahtumien kulku, taloudelliset vastuut, väärinkäytösepäilyt, maksukyvyttömyystilanteet edellyttävät riippumatonta selvitystä.
Erityistarkastukset
Erityistarkastuksia tarvitaan usein riita-asioissa, väärinkäytösepäilyissä ja maksukyvyttömyystilanteissa. Riita-asiat voivat liittyä esimerkiksi yrityskaupan jälkeisiin tilanteisiin, sopimusrikkomuksiin tai taloudellisen vahingon arviointiin.
Autamme esimerkiksi:
- Väärinkäytösepäilyjen selvittämisessä
- Riita-asioihin liittyvissä taloudellisissa selvityksissä
- Maksukyvyttömyystilanteiden arvioinnissa
- Konkurssi- ja saneeraustilanteisiin liittyvissä tarkastuksissa
- Varojen tai omaisuuden jäljittämisessä
- Vahinkomäärien arvioinnissa
- Asiantuntijalausunnoissa
- Asiantuntijatodistelussa
Maksukyvyttömyystilanteet
Yritysten maksukyvyttömyystilanteissa velkojilla, pesänhoitajilla ja selvittäjillä on tarve saada oikeaa ja luotettavaa tietoa päätöksenteon tueksi. Erityistarkastus voi auttaa arvioimaan esimerkiksi takaisinsaanteja, varojen siirtoja, omaisuusjärjestelyjä ja johdon toimenpiteitä.
Mahdollisia toimeksiantoja ovat esimerkiksi:
- Takaisinsaantien arviointi
- Keinotekoisten omaisuusjärjestelyjen tunnistaminen
- Velkojan ulottumattomiin siirrettyjen varojen jäljittäminen
- Omaisuuden arvonmääritykset
- Konkurssipesän kirjanpidon tarkastukset
- Saneerausta edeltävän ajan tarkastukset
Yritysvastuupalvelut ja työolojen selvitykset
Vastuullisuus on osa yrityksen luotettavuutta, riskienhallintaa ja toimintakykyä. Autamme yrityksiä arvioimaan sosiaaliseen vastuuseen liittyviä riskejä ja varmistamaan, että työvoiman käyttöön liittyvät käytännöt ovat vastuullisia, lainmukaisia ja kestävät ulkopuolista tarkastelua.
Palvelumme keskittyvät erityisesti työoloihin ja sosiaalisen vastuun kysymyksiin. Näitä ovat esimerkiksi työntekijöiden oikeudet, ulkomaalaisten työntekijöiden työskentelyoikeudet, työperäisen hyväksikäytön riskit sekä vastuulliset työelämäkäytännöt yrityksen omassa toiminnassa ja toimitusketjussa.
Milloin selvitystä tarvitaan?
Yritysvastuun ja työolojen selvitys voi olla tarpeellinen, kun yritys haluaa:
- tunnistaa sosiaaliseen vastuuseen liittyviä riskejä
- arvioida ulkomaalaisten työntekijöiden työskentelyoikeuksia Suomessa
- selvittää työperäisen hyväksikäytön tai ihmiskaupan riskejä
- arvioida työolojen, palkkauksen tai asumisjärjestelyjen asianmukaisuutta
- varmistaa toimintatapojen vastuullisuutta omassa toiminnassa tai toimitusketjussa
- tukea vastuullisuusraportointia, lakisääteisten velvoitteiden täyttämistä tai harmaan talouden torjuntaa
Miten selvitys toteutetaan?
Toteutamme yritys- ja toimipaikkakohtaisia selvityksiä eri toimialoilla. Työ perustuu luottamuksellisiin haastatteluihin, dokumenttien tarkasteluun ja riippumattomaan asiantuntija-arvioon.
- Arvioinnissa voidaan tarkastella esimerkiksi:
- rekrytointia ja rekrytointikäytäntöjä
- työtehtäviä ja työskentelyoikeuksia
- palkkausta ja työsuhteen ehtoja
- työaikaa ja työolojen asianmukaisuutta
- asumisjärjestelyjä
- vapaa-ajan olosuhteita
- työntekijöiden mahdollisuuksia saada apua ja käyttää oikeusturvakeinoja
Lopputulos ja asiantuntijuus
Selvityksen lopputuloksena asiakas saa johdon käyttöön raportin, joka kokoaa keskeiset havainnot, riskien arvioinnin sekä tarvittaessa kehittämissuositukset. Raportin tavoitteena on antaa selkeä ja riippumaton kuva siitä, missä mahdolliset riskit ovat ja mitä asioita jatkossa kannattaa korjata, seurata tai dokumentoida paremmin.
Olemme kehittäneet ja toteuttaneet sosiaalisen vastuun arviointeja jo lähes kymmenen vuoden ajan. Työ yhdistää riippumattoman arvioinnin, käytännönläheisen selvitystyön ja ymmärryksen vastuullisuuteen, työvoiman käyttöön ja harmaan talouden torjuntaan liittyvistä riskeistä.
Sosiaalisen vastuun palveluista vastaa johtava asiantuntija PPT, VTM Matti Rinne.